可持续发展政策

过去十年风云变幻,任何全球商品贸易公司如今每日都面临挑战,因而经济因素与社会因素之间的密切关系愈发凸显。公司的市场价值在很大程度上受到某些无形价值(如智力资本、企业文化、客户忠诚度、声誉)的影响,而公司能否成功经营也在很大程度上取决于其利益相关方的信心以及其是否获得其运营所在环境的接纳。因此,我们在努力实现可持续经营时,面临的一个挑战就是,如何确定关键利益相关者群体的期望,并以恰当的方式满足这些期望。

 

杰拉德相信,成为全球企业公民(GCC)是集团上下的共同追求。作为全球主要的大宗商品贸易商之一,我们始终秉持极高的运营标准,致力于不断提高效率和增强供给保障,并且为我们的所有利益相关方创造长期价值。我们认为值得重视的几个具体方面是:

 

1 员工

 

杰拉德努力创造共享价值。我们认为,共享价值的基础在于将企业的成功与社会福祉、多元化和包容性联系起来。我们努力营造高绩效、包容性的工作场所,提倡追求卓越、受到尊重和享有尊严。我们需要高生产力的员工队伍,健康和教育是同样重要的因素。本集团提供/鼓励各种领域的培训(包括内部和外部培训),以此强化我们的智力资本,同时充实员工自身。

 

2 行为守则

 

杰拉德的企业精神符合最高的诚信与问责标准,我们正是在此基础上发展壮大。我们努力确保每位员工在其自身行为中以及代表杰拉德时,都能全面遵守严格的道德、职业和法律标准。作为“做正确的事”这一态度的补充,杰拉德的商业道德、反洗钱原则和反贿赂准则也为员工提供了清晰明确的指导。

 

3 业务合作伙伴

 

我们了解,要想取得长期的成功,根本点在于建立与合适的对手方之间的恰当合作关系。这是一个持续发展的过程,但需要全面彻底和持续进行的尽职调查,我们相信,通过“了解客户”(KYC)、遵守我们运营所在的所有司法管辖区的法律以及与合作伙伴一起创造共同价值,我们就能很好地管理这些关系,并在他们的帮助下实现我们的全球企业公民目标。

 

4 风险管理

 

风险的性质已发生变化,非传统风险的规模不断增加。与开展全球业务有关的环境和社会风险也可能变成企业负有的责任,和/或威胁企业的声誉。因此,必须将这些因素纳入考虑。作为杰拉德信用与风险管理程序的一部分,我们应确保在我们的业务和服务提供商的决策流程中考虑这些因素。

 

诸如注重信誉和诚信之类的价值观、维持可靠合作关系的能力以及企业治理结构都是取得长期经营成功的关键。通过精心经营这些无形资产,并对其采取日益透明化的做法,我们相信我们能够保持客户、员工、股东、金融机构及其他利益相关方对我们的信任,并始终维持我们作为可信赖和受人欢迎的合作伙伴的地位。

 

5 展望未来

 

杰拉德集团还在不断发展和进步。正因如此,我们将继续努力建设我们的全球企业公民形象,就像我们对待其他业务一样地用心和认真。我们知道摆在前面的挑战,并勇于迎接这些挑战。